Opleidingsdagen nieuwe medewerkers
Als nieuwe medewerker starten in een bedrijf of organisatie brengt de nodige spanning met zich mee. De eerste dagen en weken word je niet alleen ingewerkt in je nieuwe functie, maar word je vaak overspoeld door nieuwe informatie: namen van collega’s, bepaalde procedures, huishoudelijk reglement, afspraken op de werkvloer, leren kennen van de missie, visie en waarden …
In Emiliani voerden we recent een nieuwe methodiek in om nieuwe collega’s niet te overweldigen, en er toch voor te zorgen dat ze kennismaken met onze organisatie. Dit doen we door het aanbieden van opleidingsdagen.
Wat zijn opleidingsdagen?
De opleidingsdagen hebben de bedoeling om de nieuwe medewerkers te informeren over onze missie en visie, ze wegwijs te maken in onze manier van werken, kennis te laten maken met de verschillende diensten, te informeren bij wie ze voor wat terechtkunnen … Kortom een gevarieerd pakket aan info om als nieuwe medewerker tot een volwaardige collega te kunnen uitgroeien, waarbij ze alle kansen krijgen om hun eigen competenties ten volle te benutten.
De opleidingsdagen zijn namiddagen en worden intern georganiseerd. Deze zijn altijd live en persoonlijk. Tijdens deze dagen leren nieuwe medewerkers niet alleen onze organisatie en werking kennen, maar ook elkaar. Dit pakket wordt op jaarbasis gepland en maakt het organisatorisch zowel voor de nieuwe medewerker als voor ons als organisatie haalbaar.
Wat houden de opleidingsdagen in?
Verschillende collega’s en sprekers geven de info op een aanschouwelijke en interactieve manier, zodat onze nieuwe collega’s de gekregen info van bij de start doorleven. Ons streefdoel is dat met deze methodiek de nieuwe medewerkers met een wauw-gevoel de opleidingen doorlopen en met volle goesting het beste van zichzelf geven om de allerbeste zorg te bieden aan onze cliënten, samen met onze collega’s.
Onze opleidingen zijn verdeeld over 4 halve dagen:
- Een maandelijks terugkerende namiddag (opleidingsdag 1) voor alle nieuwe medewerkers of medewerkers die graag een opfrissing willen.
- Om de 3 maand een terugkerende gevarieerde namiddag (opleidingsdag 2 – 3 – 4). Deze namiddagen zijn vooral gericht op collega’s in woon- en dagondersteuning die werken met cliënten. Ook vakantiejobbers, stagiairs of andere (nieuwe) medewerkers zijn welkom.
Opleidingsdag 1
Tijdens deze namiddag wordt er kennisgemaakt met onze onthaalcoach en wordt er algemene informatie gedeeld over onze:
- missie
- visie
- toekomstplannen
- wie is wie binnen Emiliani
Die dag wordt er ook een rondleiding voorzien over de hele site. De dag afsluiten doen we met een kennismakingsronde waar mensen meteen hun nieuwe collega’s – die ook recent startten – beter leren kennen.
Opleidingsdag 2
Deze dag wordt er kennisgemaakt met onze verpleegkundigen, logopedisten, orthoagogen en eCQare-medewerker.
Onze nieuwe collega’s worden ondergedompeld in:
- het gebruik van medicatie en de EHBO-koffer
- toepassen van handhygiëne
- de risico’s van slikproblemen en hoe je deze kan voorkomen
- het badprotocol
- werken in en met eCQare: ons elektronisch cliëntendossier
Opleidingsdag 3
Die dag staat in het teken van het leren kennen van onze orthoagogen, sociale dienst en hulpmiddelencoördinator kennen. Deze namiddag focust zich vooral op nieuwe collega’s in woon- en dagondersteuning.
Ze krijgen informatie over:
- de werking over het persoonlijk ondersteuningsplan (PoP)
- omgaan met vrijheidsbeperkende maatregelen
- wat je moet doen bij een ziekenhuisopname of overlijden van een cliënt
- het aanbod van hulpmiddelen
Opleidingsdag 4
Deze namiddag focust zich op kwaliteit en veiligheid. Daar leren ze onze preventieadviseur en stafmedewerker kwaliteit en beleid kennen.
Tijdens deze dag delen collega’s informatie over:
- waarom er procedures zijn en wat de afspraken zijn hierrond
- de procedures zelf: grensoverschrijdend gedrag, klachten, beroepsgeheim en privacy
- ons kwaliteitshandboek: waar vind je dit?
- EHBO
- preventie, noodplan en medisch onderzoek
- heffen en tillen: rugbesparend werken
Kriebelt het om aan de slag te gaan in onze organisatie en zo onze opleidingsdagen te leren kennen? Bekijk hier onze openstaande vacatures.